KARİYER DANIŞMANLIĞI

Günümüzde iş yaşamında büyük değişimler oldu ve halen de olmaya devam ediyor.

Bu değişimler çok hızlı gerçekleşiyor, bu hıza uyum sağlamak ve kariyeri yönetimi oldukça zorlaştı. Hem iş yaşamı hem özel yaşamdaki değişimlere ve değişim hızına uyum sağlamak konusunda bireyler bocalıyor. Bu bocalama beraberinde mutsuzluk, kaygı, endişe, haksızlığa uğrama duygularını getiriyor. Kişiler özel yaşamında içe kapanırken iş yaşamında kendini ve potansiyelini gösteremiyor.

Bireyin bulunduğu kariyer ile ulaşmak istediği hedefleri arasında farklılıklar olabilir ya da kariyerinde daha yüksek hedeflere ulaşmak isteyebilir.

Kariyer yönetiminin kendi içinde bir sistemi vardır. Bulunulan konum, potansiyel, beklenti ve zamanın koşullarının oluşturduğu durumu görmek ve öncelikle uyum sağlamak gerekir. Uyum süreci ile birlikte oluşan farkındalık kariyer yönetiminde ilk aşamadır. Kariyer planını doğru yönetebilmek, hızlı ve etkili sonuç almak ve kariyerindeki yeni hedeflerine ulaşmak konusunda kariyer danışmanlığı etkin çözümler sunar.

Kariyer danışmanlığında birey kendi farkındalığını, potansiyelini keşfeder ve aldığı destek hedeflerine ulaşmasında ve başarılı olmasında rehberlik eder, kariyer planlamada yaşanılan iletişim problemleri çözülür.